Как организовать корпоратив

Корпоратив лучше организовать таким образом, чтобы он не стал обычным загулом и нудятиной, на которую идут сотрудники, чтобы не портить отношения с начальством. Чтобы всё было сбалансировано, нужна правильная Организация корпоративов. Можно обратиться в специальное учреждение, например ивент-агенство Slupsky, которое завоевало множество премий и стало лучшим в своей категории. Стоит посмотреть сайт и обратиться по указанным контактам. Сотрудники подробно объяснят об организации праздника или бизнес-встречи, ответят на все интересующие вопросы. Чтобы организовать корпоратив нужно соблюдать некоторые правила. Они не очень сложные, но их все нужно учесть.

Как организовать корпоратив

Дружные усилия

Чтобы праздник получился хорошим, нужно приложить усилия, причем они должны быть с обеих сторон: начальства и подчинённых. Лучше организовать так, чтобы каждый участник корпоратива занимался своей задачей. На руководство ложится обеспечение материальной стороны. К мероприятию лучше подключить несколько подчинённых, которые проявляют активность. Они должны быть авторитетными, весёлыми, умеющими заразить энергией остальных. Хороший способ это сделать – различные конкурсы, в которых участвуют люди разных должностей.

Сплоченность

Хорошо, если весь коллектив принимает участие в организации праздника. Следует заранее продумать всевозможные конкурсы. Этот подход будет полезен тем, кто в своей фирме поощряет коллективную работу. Если же деятельность компании направлена на индивидуализм, то конкурсы должны быть такими, которые подчеркивают талант человека и нацелены на творческий личностный подход.

Готовьтесь заранее

Корпоратив стоит продумать заранее хотя бы за несколько недель. Следует собрать коллектив и объяснить им, что намечается праздник. Это нужно для того, чтобы люди настроились на отдых.

Расслабляйтесь

Иногда люди настолько втягиваются в работу, что не могут себе позволить себе расслабиться. Для некоторых сотрудников отдых является непосильной задачей. Таким людям очень тяжело на корпоративных мероприятиях. Стоит обратить на них внимание и помочь отдохнуть. Хорошо если будет так называемая подсадная утка – человек, который самым первым будет выходить на конкурсы, за которым потянутся остальные.

Проверка сотрудников

Давно известно, что корпоративы устраиваются не с целью развлечения, а для того, чтобы посмотреть за поведением человека. Начальство обращает внимание, сколько человек пьет алкоголя, участвует ли в праздниках, общается или с другими сотрудниками. Таким образом собирается информация о подчиненных. Смекалистые сотрудники понимают, что на празднике можно себя прорекламировать. Поэтому стараются шутить, проявлять активность, общаться с остальными.

Лучше доверить организацию праздника профессионалам, у которых имеется большой опыт подтверждённый в различных конкурсах. При правильно организованном корпоративе подчинённые отвечает начальству благодарностью и стараются работать лучше, принося компании доход.

Оцените статью
Добавить комментарий